浙江鐵士機械有限公司，是浙江省專業(yè)生產(chǎn)洗車機（隧道洗車機、智能洗車機、無接觸洗車機、龍門往復(fù)式洗車機、大巴洗車機、工程洗車機、電腦洗車機）等系列機械設(shè)備的廠家之一。公司已有近15余年的生產(chǎn)歷史，現(xiàn)已發(fā)展為集設(shè)計、制造、銷售為一體的綜合型股份制企業(yè)。
公司技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)設(shè)備精良。產(chǎn)品暢銷全國各地，并出口為東南亞、歐洲、中東國家，深受用戶的好評。公司多年以來始終堅持"依靠新技術(shù)，依靠科學(xué)管理，產(chǎn)品有保證，確保用戶滿意";為企業(yè)發(fā)展方針。 面對全新的挑戰(zhàn)，鐵士將給你更大的自信與廣闊的伸展空間上我們一起成長共鑄輝煌。
企業(yè)文化:
人本理念
堅持用遠景目標(biāo)激勵人，用發(fā)展事業(yè)的平臺培育人，用感情和待遇留住人，鼓勵人才不斷自我超越，登上更廣闊的舞臺。
人力資源目標(biāo)
“廣聚天下英才，共創(chuàng)凱沃宏業(yè)”是凱沃的人才戰(zhàn)略。在用人上以“忠、誠、能”為衡量標(biāo)準(zhǔn)，堅持品德，能力為任用標(biāo)準(zhǔn)，堅持“有德無才，其德可用，有才無德，其才難用”的造才原則。堅持用“待遇、感情、事業(yè)”來吸引人、培養(yǎng)人、留用人。注重員工培訓(xùn)，讓每一位員工提高與企業(yè)共同成長。
注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，給每一位人才提供發(fā)展空間。
人本理念人力資源機制
鐵士將人才視為企業(yè)較為重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力，通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學(xué)的績效評價機制、分門別類的系統(tǒng)培訓(xùn)機制、合理豐富的分配福利機制，構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。
